【セセラの家の会社概要】西宮・神戸・芦屋・宝塚・伊丹・北摂でデザインに優れた注文住宅/新築一戸建て

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PRODUCED BY
EST CORPORATION

「セセラの家」は、宅地開発から家の設計、施工、アフターフォローまで行う株式会社エストコーポレーションがプロデュースしています。

: 地域ブランド
「エストコーポレーション」は、西宮市で生まれ、阪神間の地域ブランドとして育ちました。自然が豊かで、山を望むことも、海を愛でることも出来る街。そこに住まう、地域独特の感性や習慣を持った人々。この街で生まれ育った私達は、この街や人々のことを、どこの会社よりも熟知しています。阪神間の地域ブランド「セセラの家」は長年、この地域・人々にあった家造りを行ってきました。だからこそ「これからも」・「いつまでも」、この街での家づくりにこだわり続けたいのです。

: 現場力
お客様が最も気になる、美しいデザインや華々しい新機能などなど…。しかしその気になるポイントも、しっかりとした家づくりがなされていないと、後で様々なトラブルに巻き込まれ、悲しい経験をすることとなります。私達は建物が竣工した後のお客様との長いお付き合いを踏まえ、家づくりの作業の一部を外部監査企業にも重複して委託するなど、「基本」となる現場の監理・監督を最も重視しています。現場での、愚直なまでの基本作業の実行と点検の繰り返し。これが私達の仕事の原点です。

すべてのお客様へ

ホームページをご覧頂き有難うございます。
少しだけ当社の考えをお話しさせてください。

当社の企業理念は、4つの柱で出来ています。
一つ目は、「お客様への責任」です。
スタッフ全員でお客様へ誠心誠意尽くし、心よりご満足頂きたいという想いを言葉にしたものです。

二つ目は、「全社員への責任」です。
全社員が夢と希望と幸せを感じながら働ける環境を作り、共に幸せになろう！というものです。

三つ目は、「地域社会への責任」です。
我々の仕事は、家づくり・街づくりです。地域社会との共生なくして存在し得ないからです。

そして最後が、「会社を継続させる責任」です。
一～三の責任は、企業が存在し続けるからこそ果たせるからです。当社の企業理念は、お客様・社員・地域社会という３つのステークホルダー全員が幸せになり、それが未来永劫続いて欲しいという想いで作られています。

ただこの企業理念を現実のものとするには、かなり高いハードルをクリアしなければなりません。
まずスタッフ全員が頭だけでなく心から全てを受け入れ、実際の行動に移さなければなりません。
しかしこの「心から」全てを受け入れてもらう為には、お客様や同僚の想い、地域社会の皆さんの心情などを、何度も何度も繰り返し説明し続けなければなりません。子育てに近い感覚かもしれません。
そもそもスタッフ全員に、私の思う「心」を注入することなど出来ないのでは？と、心が折れそうになることも少なくありません。
そんな私も今では50歳を過ぎ、悩めるオジサンになりました(笑)
悩めるオジサンは心折れそうな時、自分にこう言い聞かせています。

・お客様が幸せになれば、その幸せで社員さんも幸せになれる。・地域社会に貢献出来れば、地域社会が会社に豊かな果実を落としてくれる。・社員さんが幸せになり、地域社会が会社を育んでくれれば、そのTOPである自分も幸せになれる。

そんな風に思えるようになった自分を、最近は少しだけ大人になれたのかなぁ～と、感じるようになりました。。。

代表取締役社長宮本　誠二郎

数字で見るエスト

従業員数

設立時は数名だった従業員数も今ではグループ全体で138名に。事業の拡大に合わせ、今後も200人・300人と同じ志を持つ仲間が増えていく見込みです！

平均年齢

会社を支えるベテラン社員に加え、新たに加わった若手社員もどんどん活躍しています。若手社員が増えた結果、平均年齢は39.8歳です。

地域に根ざして

住みたい街ランキング関西（SUUMO調べ）で上位な街兵庫県西宮市で創業して早27年超。地域に住む人たちを想う気持ちは誰にも負けません！

成長率

エストコーポレーションは1998年の設立以来、順調に成長しています。直近5年間で売上が2.19倍に伸長しています。

男女比

管理職の男女比はほぼ5:5!
性別の違いに関係なく、能力を最大限に活かし、よりよいサービスをお客様に提供することにこだわった結果です。

社長との距離

社長と、社員の距離が近いので、起こった問題に対しても迅速に対応が可能。

評価制度

通常の人事評価制度に加え、360°評価を導入！立場を問わず、お互いに客観的に評価し合うことで全社員の社会人としての資質向上に務めお客様へさらによりよいサービスを。

東京商工リサーチ

日本最大級の信用調査会社「東京商工リサーチ」による当社の評価は、最上位のランクＡ。
不動産取引業（土地・建物売買含む）を主事業とする兵庫県下の企業2,387社のうち65点以上は、当社を含め2社だけ。

兵庫県内同業種
売上高

不動産取引業（土地・建物売買含む）を主事業とする兵庫県下の企業、2,387社中売上高5位！
資材高騰や競争が激化する中、お客様目線で努力した結果、上位にランキング。さらに上を目指して、お客様に安心していただける企業であり続けます。

優良企業認定

東京商工リサーチ社による、評価はランク A を獲得
これにより地域の優良企業紹介誌 ALevel(エラベル)に掲載
(評点55点未満は掲載されません。)
← 詳しくはこちらから

エストグラム

若手もベテランも個性派揃いのエストスタッフ！
スタッフ全員でお客様をサポートいたします！

新しい可能性を育てたい!!
エストでは新卒採用も積極的に行っています。

沿革

1998年 6月: 資本金10,000,000円にて会社設立
戸建分譲事業スタート
2002年 11月: 20,000,000 円を増資し資本金30,000,000円とする
中古マンション再生事業スタート
2007年 10月: 本社を西宮市深谷町へ移転
2008年 4月: 「リブレの家」スタート
2008年 12月: 資本金10,000,000円にて（株）リブレ設立
「リブレの家」事業の推進団体として事業スタート
2010年 8月: 「セセラの家」スタート
2012年 1月: 資本金10,000,000円にて
（株）リソラ設立
「リブレの家」「セセラの家」の販売会社として
事業スタート
2019年 1月: 「zutto」スタート
2019年 5月: 本社を西宮市北昭和町へ移転
2020年 1月: 株式会社エムズコーポレーション設立
2020年 1月: 豊中オフィス開設
2022年 11月: 梅田オフィス開設
2023年 12月: 「株式会社リソラ」から「株式会社セセラ不動産販売」へと社名変更
2024年 7月: 「「リブレメゾン」スタート
2026年 3月: 「明石朝霧オフィス開設
大阪梅田グランフロント支店開設

株式会社エストコーポレーション

設立: 平成10年6月

社員数: 138名（グループ会社を含む）
※2025年11月現在

代表者: 宮本誠二郎

資本金: 30,000,000円

売上高: 92.5億円/グループ全体 94億円 (2025年3月期実績)

免許: 宅地建物取引業免許/兵庫県知事（6）第203291号
特定建設業許可/兵庫県知事（特-7）第215660号
一級建築士事務所登録/兵庫県知事登録（一般）第01A02188号
住宅性能保証制度/業者登録番号21016266
賃貸住宅管理業者登録/国土交通大臣（01）第010307号

所属団体: 兵庫宅地建物取引業協会会員

事業内容: 新築注文住宅、新築戸建分譲、中古マンション・戸建住宅再生（リノベーション）及びその他分譲、商業ビル・賃貸マンション開発、新築マンション・中古マンションの仲介など

取引銀行: みなと銀行

西宮統括部

三井住友銀行

西宮法人営業部

関西みらい銀行

ハウジング営業部

紀陽銀行

リアルエステート
ファイナンス推進室

山陰合同銀行

西宮支店

四国銀行

神戸支店

中国銀行

西宮支店

徳島大正銀行

神戸支店

神戸信用金庫

西宮法人営業部

日本政策
金融公庫

神戸支店

オリックス
株式会社

大阪プロジェクト
ファイナンス部

本社

662-0833　西宮市北昭和町6-4
tel:0798-69-1248
fax:0798-69-1249

駐車場のご案内

●当社にはお客様専用駐車場はございません。ご来場の際は、徒歩もしくは公共の交通機関をご利用くださいますようお願いいたします。
●万一、添付の近隣の有料パーキングに駐車された場合は、駐車料金を当社で負担いたします。ただし、近隣の有料パーキングは混雑していることが多く、駐車ができないこともございますので十分ご注意ください。

周辺コインパーキング情報

西宮苦楽園オフィス

兵庫県西宮市深谷町10-27 苦楽園VALOREⅡ

豊中オフィス

大阪府豊中市本町5丁目1-1 教育センタービル4階

明石朝霧オフィス

兵庫県明石市朝霧南町2丁目8-7　マストメゾン朝霧（The Seaside Villa）103号室

大阪梅田グランフロント支店

大阪府大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪タワーＡ24階　2414区